Синергетический эффект бывает прямым и обратным. Эффект синергии в бизнесе

Синергия – это взаимодействие двух или нескольких элементов, вызывающее больший эффект, чем, если бы эти элементы действовали отдельно друг от друга. Разницу, дополнительный результат, полученный от такого взаимодействия, называют синергетическим эффектом. Так, в медицине для усиления терапевтического действия препаратов их применяют в комплексе. В качестве примера синергии также часто приводят акустический резонанс и, как его наглядную демонстрацию, громкий крик, способный вызвать лавину в горах.

В теории организации понятие синергии связано с понятием энергетического потенциала () организации. Когда мы говорим о помещениях, территории, технической оснащенности, и пр., мы перечисляем материальные составляющие этого ресурса. Персонал, уровень его профессиональной квалификации и мотивации, взаимодействие между членами коллектива в выполнении своих обязанностей будут являться социально-психологическим ресурсом.

Что мешает нам развиваться? Бизнес Молодость

Эффективность их взаимодействия определяет синергию организации . Необходимо заметить, что данный эффект может быть как положительным, так и отрицательным. Это свойство – следствие закона синергии, который рассматривает предприятие как замкнутую организационную систему и утверждает, что возможно количественное изменение энергии внутри неё. Такое изменение возможно, т.к. в структуре ресурсов учитывается и социальный (человеческий) фактор. При неизменности материальных составляющих уровень профессионализма, интеллектуальная и эмоциональная энергетика персонала могут сыграть ключевую роль: у людей, ощущающих себя командой и работающих для , Коэффициент полезного действия будет значительно выше, чем у группы индивидуумов, просто выполняющих свои должностные обязанности. Вторым свойством синергии является то, что ею можно управлять.

Елена Бондаренко и Филипп Гузенюк: международное масштабирование рынка

Источники, факторы, формы

Для успешного управления синергией необходимо знать источники её появления , учитывать факторы, при которых она может возникнуть, прогнозировать, в каких формах синергия проявится.

Существует насколько подходов в указании . Они разноплановы и слабо согласуются между собой на практике. Но удалось сформировать на основе одного из подходов конструктивный вариант, в которым выделены два источника синергии. В первом случае синергетический эффект можно получить за счёт сокращения затрат (расходов), во втором – за счёт улучшения качества результата деятельности .

Если классифицировать синергию по сфере («месту») её проявления, то можно выделить три вида: производственную,управленческую и сбытовую:

Производственная сфера связана с производственными мощностями, в первую очередь: их максимальное, возможно, совместное использование. Также сюда входят взаимодействие научно-исследовательских подразделений предприятия и снижение накладных расходов.
Синергия сбыта (сбытовая синергия) подразумевает рациональное использование каналов сбыта и распределения, рекламы, популярности продукта, также возможно их совместное использование отделениями организации.
Управленческая синергия включает в себя два аспекта. Первый – работа с персоналом, направленная на увеличение кадрового потенциала: обучение, внутренняя ротация кадров, обмен опытом. Второй аспект отражает управленческую структуру, её построение, существующие связи (коммуникации) между её звеньями, а также координация и контроль.

В этих трёх типах синергия может приобретать различные формы, в том числе это могут быть и совместные синергетические эффекты, которые также называют синергизмом (нужно отметить, что синергизмом также называют умение оценивать эти совместные эффекты).

Мастер-класс Филиппа Гузенюка «Состояние потока»

В производственной сфере синергетический эффект может проявиться в форме так называемого синергизма «масштаба» . В крупном производстве себестоимость изготовления единицы продукции меньше, чем в нескольких более мелких, хотя они и имеют тот же объем продаж.

С позиции закона синергии разделение труда (конвейер) будет объединением разнородных усилий. Возможен в производстве инвестиционный синергизм в результате совместного использования производственных площадей, оборудования, Научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы, кредитов и т.д.

Объединённые в кластер разнородные предприятия также могут получить синергетический эффект, т.к. будут дополнять друг друга, иметь общую сырьевую базу, использование инфраструктуры, географическая близость поможет снизить транспортные издержки, на одной территории будет усилен обмен неявными знаниями, что позволяет создать рынок квалифицированной рабочей силы. Подобный синергетический эффект называют моделью общих товаров, он также проявляется в японских кэйрэцу.

В сфере сбыта можно указать синергетический эффект продаж, когда различные продавцы объединяются, чтобы использовать одни и те же каналы сбыта, транспорт, складские помещения и персонал.

В сфере управления можно выделить оперативный синергизм, возникающий в результате эффективного использования основных средств предприятии и персонала, а также синергизм менеджмента, который касается непосредственно уровня компетентности руководства. Этот эффект может быть положительным, в случае принятия квалифицированными управленцами правильных решений в области управления организацией или носить отрицательный характер от некомпетентного руководства.

Трансляция МК Филиппа Гузенюка. Импульс развития

Как добиться эффекта синергии на предприятии?

К сожалению, несмотря на многочисленные разговоры о значимости синергии, практических рекомендаций по её достижению не выработано.

Чтобы попытаться всё же ответить на этот вопрос, обратимся снова к понятию энергетического потенциала предприятия и вспомним, что он складывается из материальных и социально-психологических факторов.

Выше было сказано, что существует два вида источника синергии и один из них – сокращение затрат. Каким образом можно этого добиться? Существует достаточное количество вариантов, но нас, интересуют варианты, сопровождающиеся возникновением синергетического эффекта.

Одним из них является увеличение масштаба различных деловых операций. Например, предлагать не только продукт, но и дополнительные услуги: доставку, послепродажный сервис, красивую упаковку и пр. Масштаб можно увеличить за счёт расширения ассортимента выпускаемой продукции, используя прежние производственные площади и оборудование. Но, нужно учитывать и возможность отрицательной синергии: могут снизиться продажи на других сегментах рынка, эффективность управления (рассредоточение внимания менеджеров), усложнение процессов в различных службах (технических и снабженческих, например).

Внутренняя модель успеха. Жизненный баланс. Часть 1. Филипп Гузенюк

Перечисленные варианты могут быть частным случаем проявления синергии при слиянии или поглощении предприятий. Основным мотивом таких процедур как раз и служит получение различных синергетических эффектов. , экономии вследствие возможности производить большее количество продукции без расширения фондов, сырья и материалов, от слияния можно получить эффект синергии в виде взаимодополняемости в области НИОКР, снижения закупочных цен (за счет увеличения объемов), торгового синергизма, возрастания рыночной мощи (уменьшения конкуренции). Также следствием слияния могут быть финансовая экономия (снижение налоговой нагрузки), быстрый рост получившейся компании, инвестиционная привлекательность, увеличение стоимости акций новой компании, увеличение оборота.

Вторым направлением работы для получения синергии на предприятия может являться его социально-психологическая сфера и формирование команды, синергетического коллектива. Как показывает практика, объединённые усилия людей способны не только к увеличению энергетического потенциала, но и к его уменьшению. В этом случае перед руководством стоит задача объединения усилий членов коллектива организации для достижения единой цели. Если такого единения нет, или даже есть конкуренция среди персонала, то их совместных действия могут привести даже к отрицательным результатам.

Для формирования эффективной команды необходима система социально-психологических и экономических мер. Материальная заинтересованность в улучшении результатов труда играет не последнюю роль. Дополнительными будут социальные меры: бесплатное медицинское обслуживание, оказание помощи в сложных семейных ситуациях, проведение досуга и отпусков.

Основным направлением работы с персоналом является психологическая работа с персоналом. Это могут быть встречи с руководством, где работникам будут объясняться цели и задачи, стоящие перед предприятием. Также возможно проведение работы по разъяснению работнику важности непосредственно его деятельности в рамках общеорганизационных интересов. Необходимо разработать систему мотивации. Дополнительным фактором создания благоприятного климата для проявления синергии будет внимание к персоналу предприятия: поощрение творческой инициативы и рационализаторства, налаженная обратная связь, своевременная ротация кадров, дипломатичный подход.

3. Синергизм менеджмента

Основным условием достижения эффекта синергии и управления им является упорядоченность управленческой организационной структуры – организационная синергия. Она предполагает слаженное взаимодействие всех подразделений предприятия, точнее, между руководством этих подразделений.

Здесь можно выделить три формы достижимой синергии: структурная, административная и функциональная. Структурная синергия возникает благодаря самому устройству предприятия (организации), информационным потокам, находящимся в ней, взаимосвязями между группами коллектива и их позиционированию. Для возникновения эффекта синергии должна быть сформирована корпоративная культура, учитывающая потребности членов коллектива, а также: предупреждение конфликтов, четкое понимание значения работы в команде и доступность руководителя для своих подчиненных.

Функциональная синергия возникает из взаимодействий (процесса) коллектива, основанных на командном духе, совместной профессиональной и трудовой деятельности, достижении единой цели, общности интересов. Является наиболее легкой в достижении и долговечной.

Кратковременный характер носит синергия административная, проявляющаяся при влиянии извне. Как правило, это применение административных и распорядительных методов.

Критерии и контроль

Определить наличие положительной синергии помогут следующие критерии:

уровень рационализации и оптимизации технологического процесса и использования ресурсов;
эффективность управления;
повышение конкурентоспособности, устойчивости, а также стабильности организации;
изменение уровня спроса на продукцию (в сторону увеличения);
обстановка в коллективе: психологический климат, повышение лояльности персонала.

Для эффективного управления также необходимы количественные показатели. Каким же образом можно измерить синергию, в каких единицах? Например, посчитав, на сколько процентов синергетические эффекты увеличивают или уменьшают стоимость инвестиционного капитала в предприятии, также можно оценить стоимость синергии, приняв ее за нематериальный актив.

Синергия является преимуществом, которое не смогут повторить Ваши конкуренты. Грамотно используемые эффекты синергии способны значительно (иногда даже в разы) увеличить прибыль предприятия. Однако, для управления синергией требуются соответствующие знания, навыки, способности персонала и организации, а также условия, позволяющие их применить.

Впервы слово синергия и синергетика мне встретилось, когда я попал на экономический факультет. Это модное слово не так хорошо известно в широких кругах. Но на самом деле, синергия — это достаточно простое понятие.

Что такое синергия?

Синергия — это эффект в экономике и других сферах жизни, когда один плюс один равно больше чем двум. Например, фирма из двух человек может произвести в 10 раз больше продукции, чем один ИП за счет разделения труда. Каждый сотрудник специализируется на своей узкой задаче — а за счет этого растет его профессионализм, мастерство и скорость. За счет этого и наблюдается существенный рост производительности труда.

Можно привести более простой пример из жизни. Сжатый кулак из пяти пальцев будет намного крепче и бьет сильнее, чем просто пять пальцев по отдельности.

Само слово syn происходит от греческого языка и означает «совместно», «вместе». А слово «ergia» обозначает «труд». Именно поэтому, чаще всего слово синергия встречается в экономической литературе.

В бизнес-среде есть понятие сделки по принципу Win-Win. Это когда оба деловых партнера получают выгоду для себя и обоим выгодно сотрудничать друг с другом именно за счет синергетического эффекта.

Под синергией можно понимать также переход количества в качество.

Парадокс синергии в решении задач

Таким образом, синергия — это эффект, когда целое больше или меньше, чем сумма отдельных частей. Чисто теоретически, два сотрудника в фирме могут работать хуже, чем два индивидуальных предпринимателя. Например, если эти два сотрудника не ладят друг с другом. Именно поэтому так важно развивать в себе навыки коммуникативного общения и командной работы, если вы работаете не один.

Яркий пример командной работы — это . За счет коллективной работы и групповой динамики удается находить нестандартные идеи, которые людям по отдельности вряд ли бы пришли или они вряд ли бы решили озвучить эту идею вслух.

В бизнесе тоже может произойти неожиданный синергетический эффект. Например, есть один небольшой магазин. И поток людей здесь невелик — предприниматель с трудом сводит концы с концами. Если вдруг рядом откроется несколько крупных конкурентов, то место автоматически станет притягивать больше людей. Так как люди будут знать, что здесь сразу много магазинов по заданной нише. В итоге полуприбыльный бизнес может нарастить обороты не смотря на появление сильных конкурентов.

В этом отношении открыть кофейню рядом с другой кофейней может быть не таким уж плохим решением. Однако, сработает ли синергетический эффект или нет — это не всегда бывает возможно предсказать заранее.

Синергия людей

Часто случается, что несколько творческий людей могут вместе создавать абсолютно гениальную работу. Работу настолько высокого уровня, что их сложно обойти кому-либо еще. Подобное можно наблюдать среди музыкальных групп или в среде медиа. Например, трое ведущих бывшего автошоу Top Gear (сегодня это Grand Tour) вместе делали и продолжают делать абсолютно гениальное автошоу. Каждый ведущий по отдельности сам по себе интересная личность. Но вместе они превратились в легендарную тройку. В итоге их успех не смогли повторить ведущие национальных версий Top Gear в Америке (США), Австралии, России, Кореи или той же Великобритании после увольнения команды из Джеймса Мэйя, Джереми Кларксона и Ричарда Хаммонда.

Часто бывает так, что интересная идея подхватывается одним из участников команды, дополняется и в итоге — получается нечто новое, что каждый по отдельности сделать бы не смог.

Не следует путать с Синергетика.

У этого термина существуют и другие значения, см. Синергия (значения).

Синерги́я (греч.συνεργία - сотрудничество, содействие, помощь, соучастие, сообщничество; от греч.σύν - вместе, др.-греч.ἔργον - дело, труд, работа, (воз)действие) - усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов, эмерджентность .

Например:

соединение (синергизм) двух и более кусков радиоактивного материала, при превышении критической массы в сумме дают выделение энергии, превосходящее излучение энергии простого суммирования отдельных кусков;
знания и усилия нескольких человек могут организовываться таким образом, что они взаимно усиливаются;
прибыль после слияния двух компаний может превосходить сумму прибылей этих компаний до объединения.

В православии, католицизме и многих других христианских конфессиях под синергией понимается совместное усилие человека и Бога в деле подвига и спасения, взаимодействие человеческой свободы и Благодати. Синергию Бога и человека в этом процессе Макарий Великий поясняет следующим примером: «Хотя младенец бессилен сам что-либо сделать и не может на своих ногах подойти к матери, однако же он, ища матери, движется, кричит и плачет. И мать сжаливается над ним; она рада, что дитя с таким усилием и воплем ищет её. А так как младенец не может прийти к ней, то сама мать, преодолеваемая любовью к младенцу, за долгое его искание, подходит к нему и с большой нежностью берёт, ласкает и кормит его. То же самое делает и человеколюбивый Бог с душою, которая приходит и взыскует Его» .

В соответствии с православным учением, сама жизнь созидается в синергизме свободной воли человека и Благодати, причём созидательную роль выполняют обе силы, но нового человека созидает Бог, воля же лишь создает для этого необходимые условия .

Синергия в естественных науках

Под синергизмом и противоположным ему антагонизмом в биологии (физиологии) подразумеваются реакции движения и гомеостаза, проявляющиеся как солидарность или разобщенность функционирования органов (например, мышц синергистов и антагонистов) и/или систем [источник не указан 2578 дней ] в достижении максимальных усилий движения или регулированного поступательного координированного движения (фиксации).
Под синергизмом в биологии развития системогенез по материальному носителю и функции различают: первичный системогенез - синергогенез; соматогенез - это сложные межклеточные взаимодействия и гомеостаз (физиология, биохимия); морфогенез - уровень клеточного и тканевого роста и формообразования.
Под синергизмом в медицине понимается комбинированное действие лекарственных веществ на организм, при котором суммированный эффект превышает действие, оказываемое каждым компонентом в отдельности [источник не указан 2578 дней ] .

Примечания

Жилин Д. М. Теория систем. - М.: УРСС, 2004. - С. 183.
1 2 Цит. по: Благодать // Православная энциклопедия

См. также

Литература

Берсенева Т. П. Синергия в культуре: монография. - Омск: Сибирский гос. ун-т физ. культуры и спорта, 2014. - ISBN ‎978-5-91930-031-1.
Берсенева Т. П. Синергия: сущностные характеристики и формы проявления // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики Тамбов: Грамота, 2016. № 2 (64). C. 48-52. ISSN 1997-292X

Что такое синергия?

Можно привести более простой пример из жизни. Сжатый кулак из пяти пальцев будет намного крепче и бьет сильнее, чем просто пять пальцев по отдельности.

Под синергией можно понимать также переход количества в качество.

Парадокс синергии в решении задач

Яркий пример командной работы — это мозговой штурм. За счет коллективной работы и групповой динамики удается находить нестандартные идеи, которые людям по отдельности вряд ли бы пришли или они вряд ли бы решили озвучить эту идею вслух.

В бизнесе тоже может произойти неожиданный синергетический эффект.

Например, есть один небольшой магазин. И поток людей здесь невелик — предприниматель с трудом сводит концы с концами. Если вдруг рядом откроется несколько крупных конкурентов, то место автоматически станет притягивать больше людей. Так как люди будут знать, что здесь сразу много магазинов по заданной нише. В итоге полуприбыльный бизнес может нарастить обороты не смотря на появление сильных конкурентов.

Синергия людей

Я уже писала о том, как преодолеть привычку со всем справляться в одиночку и научиться обращаться за помощью. Сегодня хочу поговорить об эффекте синергии, который превращает совместные усилия по решению любых задач в нечто гораздо большее, чем просто арифметическая сумма усилий и возможностей нескольких людей. Я считаю, что не пользоваться этим прекрасным эффектом для скорейшего достижения своих целей – непростительное расточительство, а потому предлагаю узнать о применении синергии в вашей жизни из сегодняшней статьи.

Синергия в решении задач

Закон синергии гласит, что «целое больше суммы отдельно взятых частей», другими словами, знания и усилия двух человек, которые прикладываются для решения задачи, не просто удваиваются, но взаимно усиливают друг друга многократно, расширяя поле возможностей этого целого.

Несколько таких элементов-людей образуют систему , в которой, согласно теории синергии, и происходит усиление элементов за счет друг друга.

Это можно легко проиллюстрировать на примере мозгового штурма или крео-совещания, которые популярны сегодня во многих компаниях. Если каждый из сотрудников придумывает решения задачи или новые идеи в одиночку, в итоге получится несколько списков идей, и, возможно, ни одна из них не будет особенной, «звездной». Если же все сотрудники в режиме реального времени креативят на совещании, они вступают во взаимодействие, подхватывая, развивая и дополняя идеи друг друга. В синтезе рождаются лучшие мысли и кратчайшие пути к достижению целей.

Всякий раз, как я чувствую, что зашла в тупик в каких-либо рассуждениях, и понимаю, что мне не хватает вариантов решения задачи, я обращаюсь к своим друзьям. Но не за тем, чтобы они дали мне готовый ответ на вопросы, а для того, чтобы вместе придумать лучшее решение. Это справедливо и в обратную сторону: я частенько участвую в таких мини-штурмах, цель которых – помочь найти решение и воплотить его для кого-либо из друзей. Вместе мы – гораздо большая сила, чем каждый в отдельности.

Синергия в бизнесе

Прекрасно демонстрирует синергетический эффект в бизнесе бородатая история про хозяйку обувного магазина, которая едва сводила концы с концами. Когда она узнала, что по соседству откроются еще два обувных, хозяйка совсем опустила руки и решила, что бизнес нужно закрывать. Однако когда два новых магазина открылись, поток клиентов стал настолько большим, что позволил всем трем магазинам процветать.

В концепции современного маркетинга 3.0 нет конкурентов, есть только партнеры по расширению рынка. Если вы будете строить свою стратегию, исходя из этого посыла, будут происходить удивительные вещи: рынок действительно насчет расширяться, даже если специалисты по маркетингу утверждали, что он уже перенасыщен. Предположим, что вы оказываете услуги выездного ресторанного обслуживания – кейтеринга.

Как превратить конкурентов в партнеров? Создайте интернет-портал о кейтеринге в вашем городе и предложите остальным участникам рынка разместить на нем информацию о себе. Создайте совместный бюджет на продвижение сайта в различных источниках информации, и многие люди, которые раньше не задумывались о том, чтобы воспользоваться этими услугами, станут вашими клиетами – рынок расширится.

Не случайно конкурирующие компании объединяются в ассоциации – агрономов, нефтяников, ритейлеров и т.д. Ассоциация – это сила, которая помогает решать возникающие в отрасли проблемы быстрее и эффективнее, лоббировать свои интересы при принятии законов и т.д. Хотите добиться успеха, используя эффект синергии? Объединяйтесь со своими конкурентами – прямыми и косвенными, создавайте новые ниши и рынки вместо того, чтобы ждать, когда это произойдет само собой.

Синергия в творчестве

Бытует мнение, что каждый творец одинок в своем творчестве. Однако великий фильм – это сочетание талантов и приложенных усилий режиссера, актеров, оператора, продюсеров.

Ни один из них в одиночку не смог бы создать шедевр. Многие из самых ярких и запоминающихся творческих проектов были совместной работой нескольких мастеров своего дела – музыкальных исполнителей, художников, писателей (например, блестящие книги Ильфа и Петрова). Вдохновения хватит на всех, и идеи, рожденные совместными усилиями, часто бывают жизнеспособнее и ярче, нежели те, что придуманы в одиночку. К тому же, осуществить идею всегда легче совместными усилиями – опять же, синергия в действии.

Синергия в изменении мира

И, конечно, я не могу не упомянуть о том, что изменить мир к лучшему в одиночку во стократ сложнее, нежели сделать это совместными усилиями. Когда великие идеи подхватываются сначала десятками, затем сотнями и тысячами людей – они способны изменить мир, потому что их движет не суммарная энергия отдельно взятых людей, но огромная сила, преумноженная эффектом синергии.

В настоящее время в науке получает активное развитие тенденция к междисциплинарным исследованиям, ярким доказательством чего является проникновение в различные научные сферы синергетики - науки, изучающей процессы, происходящие в сложных, неравновесных системах.

Как оказалось, самые разные системы (природные, космические, биологические, физические, технические, социальные и т. д.) имеют общие закономерности развития процессов как частей систем, называемых подсистемами, так и самих систем и единые фундаментальные законы. Синергетический эффект может проявляться в самых различных вариантах, но, несмотря на это, имеется много общего в проявлениях данного эффекта во многих системах и, следовательно, исследование самых разных систем можно вести похожими методами в различных науках. Так, результаты, которые были достигнуты в физике и математике, можно попробовать применить и в других науках, в частности, в экономике, и можно в теории и на практике увидеть как проявляет себя синергетическийэффект в экономике.

Интересно, что для экономики неявное стремление к междисциплинарности было характерно ещё со времён Адама Смита. Однако рассмотрение всех явлений действительности только в линейной детерминированности, лежащей в основании механистической парадигмы, признано математиками и физиками весьма ограниченным подходом, частным случаем проявления более сложных синергетических процессов. Синергетика определила границы детерминированности, продемонстрировала роль случайности и стала изучать неравновесные состояния. Синергетика обогатила представления учёных о сложности процессов, которые протекают в мире, предложив учёному сообществу начать обсуждать такие проблемы, как хаос и порядок, точки и области бифуркаций, появление и развитие аттракторов (простых и "странных"), режимов с обострениями и др.

Синергетическийэффект - это результат совместного действия элементов системы, который может приводить к качественному (эмерджентному) изменению её состояния, выбрав один из возможных вариантов развития под действием тех или иных флуктуаций.

Синергетические идеи довольно быстро стали проникать и в экономику. Все большее число экономистов использует в своих работах такие термины, как «бифуркация», «аттрактор», «хаос» и другие. Некоторые дефиниции в синергетической парадигме стали так популярны, что порой их настоящие значения довольно сильно могут искажаться. Один из таких примеров - это употребление понятия «синергетический эффект», хотя правильнее было бы говорить в подобных случаях об эффекте синергии. К сожалению, в литературе и Интернете больше распространено неверное понимание синергетического эффекта как превышения результата совместных действия над простой суммой индивидуальных действий элементов системы (эффект «1 + 1 = 3»). Часто экономисты в своих публикациях рассматривают синергетическийэффекттолько как сумму роста экономических показателей предприятия в результате, например, слияния двух или более компаний. Это является, мягко говоря, не совсем верным, а если быть более точным, то совсем неверным.

На наш взгляд, синергетический эффект вэкономике проявляется как результат интегративного взаимодействия элементов экономической системы, который может приводить её к изменению качественного состояния, путей её развития, и к динамическому равновесию экономики с устойчивой траекторией развития.

Синергетическийэффект в экономических процессах, так как он изложен в монографии А.А. Мясникова «Синергетические эффекты в современной экономике: Введение в проблематику», довольно близок представлениям автора статьи.

Д.э.н. Н.С. Давыдова

Удмуртский государственный университет», Россия

Синергетический эффект внедрения инструментов бережливого производства

Ключевые слова: бережливое производство, синергетический эффект, модель внедрения бережливого производства.

Внедрение инструментов бережливого производства обеспечивает синергетический эффект за счет повышения:

социальной эффективности путем вовлечения работников, в том числе посредством подачи предложений , оптимизации расходования средств, привлечения дополнительных ресурсов, координации усилий всех участников в достижении стратегических целей организации;

эффективности процессов в организациях –партнерах за счет внедрения инструментов бережливого производства у поставщиков , дилеров и других заинтересованных организациях;

Рис. 1. Сущность бережливого производства

Интересен вопрос внедрения бережливого производства в высшем учебном заведении, что предполагает активизацию усилий по применению все новых и новых инструментов, что связано с необходимость повышения уровня знаний преподавателей и студентов. В связи с этим возникает необходимость в разработке модели, которая бы демонстрировала порядок деятельности по внедрению инструментов бережливого производства. Модель внедрения инструментов «Бережливого производства» представлена на рис. 2.

Данная модель включает в себя формирование основных подсистем бережливого производства, без которых немыслима сама организация данного процесса, а именно философия «бережливого производства», которая находит свое воплощение в стратегическом управлении предприятии, в управлении персоналом , в работе с партнерами и активизации организационных процессов «бережливого производства», совершенствование. В отношении университета как офиса применим широко используемый в бережливом производстве инструмент – визуализация. Стоит уделить отдельное внимание вопросам адаптации выпускаемых специалистов и обеспечению соответствия предложения спросу на рынке труда . В условиях ограниченности средств, направляемых на научные исследования и разработки, а также учитывая высокие риски инновационной деятельности , целесообразно применение модифицированной системы «вытягивания», предусматривающей четкую ориентацию на «потребителя» в лице промышленных предприятий в вопросах выбора направлений исследований. В этой связи, университету как надежному партнеру власти и бизнес-сообщества, обеспечивающему подготовку студентов – потенциальных профессионалов высокого уровня, надлежит изучать и применять на практике передовые методы достижения максимизации эффективности деятельности и качества оказываемых услуг . Предлагаемые меры по развитию бережливого производства обеспечат реализацию инновационного и инвестиционного потенциала территории.

Список литературы:

1. Дружинин Д.В. и Конторов Д.С. Проблемы системологии (проблемы теории сложных систем). М.: “Сов.радио”, 1976.

2. Хакен Г. Информация и самоорганизация: Макроскопический подход к сложным системам / Перевод с англ. Ю.А.Данилова; М.: Мир, 1991. – 240с.

3. Хакен Г. Синергетика: Иерархии неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах / Перевод с англ. Ю.А.Данилова; Под ред. Ю.М.Климонтовича.-М.: Мир, 1985. – 419с.

4. Лайкер Д.К. ДАО TOYOTA 14 принципов менеджмента ведущей компании мира: Пер. с англ. / Д. К. Лайкер; Д.К. Лайкер. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 402с.